Our best partners and +11,000 customers worldwide satisfied with our services.

Obiectivul principal al proiectului

Este adaptarea competențelor profesionale la cerințele generate de evoluțiile tehnologice rapide și apariția de noi competențe pentru 601 angajați, inclusiv pentru cei cu poziții de management, cu vârstă 18-65 de ani și domiciliul în regiunile mai puțin dezvoltate ale României (Sud-Est, Sud Muntenia, Nord-Est, Sud-Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest și Centru) printr-un program integrat de consiliere profesională și formare profesională derulat pe parcursul a 30 de luni pentru facilitarea accesului la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă.

Obiectivele specifice ale proiectului:

O.S.1.

Creșterea conștientizării angajaților și angajatorilor din regiuni mai puțin dezvoltate: Sud-Est, Sud Muntenia, Nord-Est, Sud-Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest și Centru, asupra importanței FPC, prin campanii online/offline și acțiuni inovative ce evidențiază oportunitățile și beneficiile, urmărind înscrierea a 601 persoane în grupul-țintă și participarea lor la FPC.

O.S.2.

Creșterea accesului la informare și consiliere profesională pentru încurajarea și susținerea participării la programele de formare profesională continuă pentru 601 persoane din grupul țintă pe parcursul a 30 de luni prin parcurgerea programului de consiliere profesională dedicată angajaților.

O.S.3.

Dezvoltarea competențelor pentru 601 persoane înscrise în grupul țintă, pe o perioada de 30 luni, în vederea actualizării sau dobândirii de competențe recunoscute la nivel național sau la nivelul angajatorilor, în acord cu noile cerințe ale pieței muncii.

Activitățile proiectului:

• A1 – Identificarea, selectarea și menținerea grupului țintă la activitățile proiectului.

• A2 – Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii.

• A3 – Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management.

• A4 – Acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educațional individualizat, inclusiv prin activități de transfer de bune practici.

• A5. Managementul proiectului.

Rezultate așteptate:

601 persoane selectate

pentru participarea la activitățile proiectului

601 persoane beneficiare

ale serviciilor de consiliere profesională

601 angajați

care participa la un program de formare profesională – Min 481 cursanți certificați, din care min 73 de persoane care obțin un certificat de calificare în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000

6 workshop-uri

cu 300 de persoane din grupul țintă de promovare a nediscriminării la locul de muncă – 7 evenimente cu 210 angajatori privind crearea de locuri de muncă verzi.

Proiect cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027.

Date de contact

CREFOP – Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională
Splaiul Unirii, nr. 4, bl. B3, tronson II, etaj. 7, ap. 19, sector 4, București
E-mail: [email protected]